国务院出台建筑业稳岗扶持新政，三大红利释放，建企用工合规划定四条红线

国务院就业促进和劳动保护工作领导小组印发《稳岗扩容提质行动方案》，文件将建筑业列为重点扶持行业，围绕项目投放、信贷扶持、岗位扩容、技能培训推出系列利好，建筑企业与持证从业者需吃透政策红利，同时严守用工合规要求。

一、三大扶持利好，中小建企直接受益

本次政策直击建筑行业资金、用工、项目痛点，切实降低企业经营压力，稳定行业就业基本盘。

1、加大重大工程投放，以项目带动就业。国家统筹中央预算资金，提前落地一批成熟“十五五”基建项目，稳定交通、水网、能源工程建设规模，扩大以工代赈实施范围，持续释放岗位需求，既保障企业有项目可承接，也方便务工人员就近就业增收。

2、设立建筑业专项稳岗贷款，缓解资金压力。承接城市更新、市政工程的企业均可申请专项贷款，充足资金支撑企业扩招人员，形成稳用工、稳就业的良性循环。政策同时要求配备起重机械的工地增设机械安全员，为持证安全管理人才拓宽就业渠道。

3、技能培训补贴叠加欠薪专项整治，双向保障双方权益。主管部门开展建筑技工、安全员、特种工专项培训，企业自主培养自有人员可申领稳岗、技能提升补贴，降低用人成本；全国同步强化欠薪整治，全面落实农民工工资专户、实名制、总包代发制度，保障劳动者薪资权益。

二、新政配套四大合规红线，触碰即受限投标、取消扶持

政策红利同步绑定严格监管，申领贷款、补贴、参与投标均需满足人员用工硬性标准，四条红线不可逾越。

严禁项目无证缺岗、安全员混用。涉及起重机械、危大工程的项目，必须按规模配齐专职机械安全员与现场管理人员，杜绝无证上岗、一人多岗、兼职顶岗，人员配置需同步满足投标与动态核查标准。

第二，严禁持证人员跨企业挂靠。技术负责人、特种工、安全员不得多头注册挂靠，想要享受稳岗贷款、补贴政策，企业必须配备自有全职人员，不得借用挂靠人员应付核查。

第三，严禁选择性缴纳社保。企业需为在岗人员足额缴纳社保，社保记录、劳动合同、四库一平台注册信息三者必须完全一致，这是申请信贷、补贴的核心审核条件。

第四，严禁拖欠农民工工资。所有项目落实工资专户、实名制、总包代发制度，恶意欠薪企业将录入失信台账，直接限制投标与新项目承接。

三、阳光智建数字化平台一站式化解建企合规难题

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