最高奖励 1000 万！四川建企增产直接发钱，4月1日起执行，符合条件速申报

建筑行业的老板们注意了！真金白银的政策红利来了！四川省刚刚放出重磅激励：建筑企业增产就给钱，最高一次性奖励1000万元，2026年4月1日起正式执行，半年时间窗口期，干得越多、奖得越猛。

这不是小打小闹的补贴，而是省政府直接出台的稳增长政策 ——《关于巩固拓展经济稳中向好势头的若干政策措施》明确，对建筑业企业实施生产增长激励，由省财政直接兑现，分档奖励、上不封顶、达标即奖。对当下项目难抢、利润变薄、现金流吃紧的建企来说，简直是 “及时雨”。

一、奖励标准：按规模 + 增速分档，最高 1000 万

政策执行期非常明确：2026年4月1日 —9月30日，共半年。以这半年的建筑业总产值为考核基数，对照2025年同期增速，按企业规模分四档奖励：

100亿元以上大型建企，同比增速10%—20%，奖励500 万元；同比增速20%以上，奖励1000万元。

20亿元 —100 亿元中型建企，同比增速10%—20%，奖励50 万元；同比增速20%以上，奖 100万元。

简单说：大企业拼增速拿千万大奖，中小企业冲增长拿百万补贴，完全不搞“一刀切”，规模不同、激励不同，公平又精准。

二、谁能领？申报条件一次说清

不是所有建企都能拿，必须满足4 硬条件，缺一不可：

主体合规：四川省内注册的独立法人建筑企业，已纳入国家统计联网直报库（数据可追溯、可核查）

诚信无事故：2024年以来无较大及以上安全事故，无严重违法违规、无失信黑名单

数据真实：半年产值、增速以统计联网直报数据为准，严禁虚报、瞒报，一旦查实取消资格、追回奖金

依法纳税：正常申报纳税、社保足额缴纳，用工规范、无重大劳资纠纷

一句话：合规经营、数据真实、安全达标、增速达标，就能申报。对长期规范管理的企业来说，基本就是“白捡钱”。

三、为什么现在出这个政策？行业太需要了

近几年建筑行业有多难，新项目减少、招投标内卷、低价中标常态化；材料、人工、机械成本持续上涨，利润被不断压缩；工程款回款慢、现金流紧张，中小建企生存压力大；行业增速放缓，过去高增长不再，转型阵痛明显。

四川这次出手，就是用财政资金“托底 + 激励”，目的很直接：鼓励企业多接项目、多干产值、稳住就业；引导行业从 “拼低价” 转向 “拼规模、拼质量、拼合规”；帮企业缓解现金流压力，增强市场信心。

对企业而言：半年内多冲产值、稳住增速，既能赚项目利润，又能拿政府大额奖励，相当于 “双重收益”，这种好事不多见。

四、对行业意味着什么？合规 + 实干，才是未来

这次千万级奖励，释放 3 个强烈信号：

政府稳建筑业的决心：建筑是支柱产业、就业大户，政策会持续托底

奖励向 “实干型企业” 倾斜：只奖真干、真增产、真合规的企业，投机取巧行不通

行业加速洗牌：有实力、守规矩、能冲量的企业越做越大，小散乱、不合规的企业逐步出局

对老板们来说：别观望、别犹豫，半年窗口期很短，增产 = 赚钱 + 拿奖，双重利好。与其在内卷里硬扛，不如抓住政策红利，多干产值、多拿奖励、稳住队伍、做强自己。阳光智建提醒：行业合规化、政策激励化已成趋势。四川这次 “增产给钱” 只是开始，后续各地大概率会跟进。企业要做的：一手抓生产冲产值，一手抓合规保安全，既能拿当下奖励，也能赢未来市场。